强监督抓整改,作风整治不打ldquo
坚持以问题为导向
盯准教育系统突出问题
开展常态化
正风肃纪监督检查
不断创新工作方法
采取有力举措
为驰而不息抓好作风建设，派驻区教育局纪检监察组将3月确定为“作风整治主题月”，认真研判形势，严格监督检查，切实履行监督责任，全力推动教育系统干部队伍作风问题集中专项整治工作取得实效。
01
注重点面结合强化工作重点
牵头制定教育系统开展“四类”作风问题专项整治工作方案和整改方案，既注重各中小学校和机关内设科室、直属事业单位“面”上的共性问题，又不放过各单位在作风建设中“点”的个性问题，集中整治不注重教育长远发展和学生素质教育，只顾眼前利益，不顾长远利益，特别是在“三名工程”“四化联动”“五育并举”推进不力的突出问题，做到对症下药。
△召开干部队伍“四类”作风问题专项整治廉政谈话
02
坚持分层分类全面查找问题
督促指导局机关各科室、各中小学校、幼儿园分集体和个人两个层面，采用清单认领和自查方式，全面开展问题自查自纠，做到见人、见事、见思想，建立问题清单份。充分征求分管（包片）领导、联系部门、服务对象意见，全面完善作风问题负面清单。分管（包片）领导组织科室和包片学校召开座谈会，对问题清单全面进行梳理，开展“集体会诊”，对单位和个人问题清单进行研究讨论，形成整改措施余条，并建立问题整改台帐。
△纪检监察组到学校开展作风督查
03
从严从实整改务求落地见效
坚持每周督查问题整改情况，对自查自纠不到位、限期整改不落实，严肃进行责任倒查，并追责问责。围绕疫情防控、复课复学、项目建设等当前重点工作开展督查10次，重点查找失职渎职、推诿扯皮、工作推进不力行为，约谈一名负责人，印发专项督查通报3期，督促整改问题8个。实行“一日双督”，坚持每天对机关科室干部职工进行考勤督查，加强对全体党员、干部教师的日常监督，印发专项督查通报2期，督促整改问题3个。
△印发工作方案、督查通报
04
激励惩处并举以作风促跨越
坚持在监督检查一线发现“雷厉风行、真抓实干”的先进典型，印发表扬通报3期，点名表扬16个单位，37人次，旗帜鲜明地发挥先进典型的示范、引领、带动作用。用制度拓展作风建设成效，印发《机关作风纪律及督查督办事项管理办法》，完善《督查督办工作管理实施细则》，加强对落实干部队伍作风问题整改工作的督促指导和考核问责，点名批评4个单位4人次，让红脸出汗成为常态。
△制定完善相关制度机制
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